【Part 2】 オンライン面談に関して

【オンライン面談の実施について】
現地（ミャンマー・インドネシア）の候補者と企業様をオンラインで繋ぎ、選考を実施いたします。
面談形式： 採用枠1名に対し、候補者2名程度と約1時間の質疑応答。
事前資料： 履歴書に加え、写真だけでは伝わらない雰囲気を確認できる「個人紹介動画」を事前にお送りします。
選考基準： 企業様の求人票に基づき、年齢・性別など雇用体系に合わせた最適な候補者を弊社でスクリーニングいたします。

【内定後のカスタムメイド研修】
内定後、入国までの約5〜6ヶ月間、大樹日本語学校にて企業様専用の教育プログラムを実施いたします。
語学力の向上： N3レベルからN2相当への引き上げなど、より高度なコミュニケーション能力を養います。
現場直結のスキル研修：
介護： 現場ですぐに役立つ専門用語の習得。
外食： グランドメニューの暗記、盛り付け、包丁技術の習得。
その他： 企業様の業務に合わせたオーダーメイドのカリキュラムが可能です。