かいじ人材株式会社

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日本語力

円滑な意思疎通を可能にする語学レベル

業務上の指示を正確に理解し、報告や連絡を的確に行うことは、円滑な職場運営の基礎となります。そうしたビジネスコミュニケーションの土台となる日本語力の育成に力を入れています。同僚とスムーズに意思疎通を図れる語学レベルを目指すことで、外国人材が本来持つ能力を発揮できる環境づくりをサポートします。

外国人の日本語力育成もサポート

【オンライン面談の実施について】 現地(ミャンマー・インドネシア)の候補者と企業様をオンラインで繋ぎ、選考を実施いたします。 面談形式:採用枠1名に対し、候補者2名程度と約1時間の質疑応答。 事…

弊社では、特定技能人材の送迎を行う際、車での対応だけでなく、勤務地が都市部の場合には電車を利用することもあります。特に東京や大阪などの大都市では、日常生活や通勤において電車の利用が欠かせま…

有難いことに、多くのお問い合わせを頂戴しております。「人材不足により雇用したい」けれども、初めて特定技能人材を採用される企業様からするとハードルが高く感じられると思います。まずはお気軽にお…

先日、特定技能(介護)人材の採用に関する面接を実施いたしました。今回は、オンライン面接だけでなく、インドネシア現地にて対面での面接も行いました。直接お会いすることで、候補者の人柄や表情、介…

企業文化や理念への深い共感を育む第一歩が、言葉を通じた相互理解にあります。そのため、単なる業務遂行能力にとどまらない、高いレベルの日本語力を持つ人材の育成を心がけております。細やかなニュアンスを理解し、自身の考えを丁寧に表現できる語学力は、外国人が組織の一員として深く関わっていくための基盤となります。円滑な人間関係の構築までを見据えた人材紹介を通じて、企業様と人材の長期的なパートナーシップを支援いたします。

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