【Part 2】 オンライン面談に関して
2026/05/08
【オンライン面談の実施について】 現地（ミャンマー・インドネシア）の候補者と企業様をオンラインで繋ぎ、選考を実施いたします。 面談形式：採用枠1名に対し、候補者2名程度と約1時間の質疑応答。 事…
特定技能人材の送迎サポートと電車利用支援
2026/04/30
弊社では、特定技能人材の送迎を行う際、車での対応だけでなく、勤務地が都市部の場合には電車を利用することもあります。特に東京や大阪などの大都市では、日常生活や通勤において電車の利用が欠かせま…
【Part 1】求人から面接の流れに関して
2026/04/20
有難いことに、多くのお問い合わせを頂戴しております。「人材不足により雇用したい」けれども、初めて特定技能人材を採用される企業様からするとハードルが高く感じられると思います。まずはお気軽にお…
清水寺周辺のレストランに勤務予定のインドネシア人材の受け入れ対応を実施
2026/04/09
入国おめでとうございます！ 当該人材は、清水寺付近の飲食店に配属され、無事に入国後の受け入れを完了しております。現在、入国後に必要となる各種手続きを順次進めております。配属先は観光地に近い立…
入国後の日用品購入サポート
2026/03/30
入国後の支援の一環として、特定技能人材への買い物案内サポートを実施いたしました。 入国後は各種手続きだけでなく、新生活を始めるための日用品や生活必需品の準備も重要となります。当社では、鍋やサ…
深刻な介護業界の人手不足に、教育の行き届いた特定技能外国人材を
2026/01/13
慢性的な人手不足と言われる介護業界の中でも、特に関東圏外の地域では、人材不足がより深刻な課題となっています。 弊社では、日本語能力に長け、専門訓練を積んだ優秀な特定技能人材を、全国の介護施設…
特定技能外国人材の「育成」と「定着」を実現する｜かいじ人材
2025/12/16
日本国内では、介護・外食をはじめとする多くの業界で人手不足が深刻化しています。 その解決策の一つとして注目されているのが、特定技能外国人の採用です。ただ、 「言語や文化の壁が不安」 「採用後の…
