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外国人の人材紹介はかいじ人材株式会社 | 特定技能

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特定技能

専門分野ですぐに活躍できる人材の採用

企業が新しい人材を迎える際、入社後すぐに能力を発揮できることは大きな利点となります。外国人の在留資格である特定技能は、一定の専門性や技能を持つと認められた人材に付与されるものです。この制度を活用することで、企業様は育成にかかる時間やコストを抑えつつ必要なスキルを持つ人材を確保しやすくなります。

外国人の特定技能人材を紹介

【オンライン面談の実施について】 現地(ミャンマー・インドネシア)の候補者と企業様をオンラインで繋ぎ、選考を実施いたします。 面談形式:採用枠1名に対し、候補者2名程度と約1時間の質疑応答。 事…

弊社では、特定技能人材の送迎を行う際、車での対応だけでなく、勤務地が都市部の場合には電車を利用することもあります。特に東京や大阪などの大都市では、日常生活や通勤において電車の利用が欠かせま…

有難いことに、多くのお問い合わせを頂戴しております。「人材不足により雇用したい」けれども、初めて特定技能人材を採用される企業様からするとハードルが高く感じられると思います。まずはお気軽にお…

入国後の支援の一環として、特定技能人材への買い物案内サポートを実施いたしました。 入国後は各種手続きだけでなく、新生活を始めるための日用品や生活必需品の準備も重要となります。当社では、鍋やサ…

パン屋で勤務する外国人材4名の受け入れ対応を実施いたしました。 4名は同一の勤務先に配属され、同日に入国しているため、入国後の各種手続きを順次進めております。しかしながら、地域によっては銀行口…

即戦力として現場の活力を高める人材の確保は、事業の成長に直結する重要な要素です。企業様のこうしたニーズに応えるため、質の高い人材紹介サービスを心がけております。中でも、在留資格である特定技能を持つ外国人は、すでに特定の分野における専門知識と実務能力を備えている点が特徴です。入社後すぐに業務に貢献できる可能性を秘めた人材との出会いを創出し、企業様と人材の双方がともに成長できる関係を築くお手伝いをいたします。

外国人の特定技能人材を紹介

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