かいじ人材株式会社

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新しい環境で働き始めた外国人スタッフは、言葉や文化の違いから、気づかないうちに不安や悩みを抱えてしまうことがあります。そうした心の負担を早期に解消するため、定期面談の機会を重視しています。母国語で話せるスタッフが話を聞くことで小さな問題が大きくなる前に対処し、安心して働き続けられる環境を守ります。

当社では、特定技能外国人が安心して日本での生活を始められるよう、生活に必要な備品の準備もサポートしております。受入企業様で準備が難しい場合には、洗濯機や炊飯器などの家電製品から、カーテンな…

当社では、特定技能外国人がスムーズに就労を開始できるよう、銀行口座開設のサポートも行っております。ゆうちょ銀行をはじめ、受入企業様のご要望に合わせて各金融機関での口座開設に同行し、手続き完…

面接実施後、通常2~3営業日程度で結果のご連絡をいただいております。 企業様からは「そんなに早くて大丈夫?」と驚かれることもございますが、これには理由があります。外国人材が入国するまでには通常…

【オンライン面談の実施について】 現地(ミャンマー・インドネシア)の候補者と企業様をオンラインで繋ぎ、選考を実施いたします。 面談形式:採用枠1名に対し、候補者2名程度と約1時間の質疑応答。 事…

全国対応で介護現場を支える人材サービス弊社では、介護分野における特定技能外国人材のご紹介を行っています。全国対応で、老人ホーム・介護施設・障がい者施設様の人材課題解決をサポートしています。…

人材紹介は採用で終わりではありません。就労後の定期面談を通じ、外国人スタッフが抱える仕事や生活の不安に寄り添います。母国語を話せる社員が対応し、問題の早期解決を図ることで、職場への定着をサポートする体制を整えています。

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