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新しい環境で働き始めた外国人スタッフは、言葉や文化の違いから、気づかないうちに不安や悩みを抱えてしまうことがあります。そうした心の負担を早期に解消するため、定期面談の機会を重視しています。母国語で話せるスタッフが話を聞くことで小さな問題が大きくなる前に対処し、安心して働き続けられる環境を守ります。

人材紹介は採用で終わりではありません。就労後の定期面談を通じ、外国人スタッフが抱える仕事や生活の不安に寄り添います。母国語を話せる社員が対応し、問題の早期解決を図ることで、職場への定着をサポートする体制を整えています。