外国人の人材紹介はかいじ人材株式会社 | 育成から定着までの一貫した支援

■  特定技能ビザに対応した人材の紹介

人手不足に悩む多くの企業様にとって、新たな人材確保の選択肢となるのが在留資格、特定技能制度です。この制度は、介護や外食、ビルクリーニングなど、定められた分野において即戦力となる外国人材の就労を認めるものです。この特定技能ビザに特化した人材の育成と紹介を行っており、制度を正しく理解し、適切な手続きを踏むことで、企業様も安心して人材を迎え入れることが可能です。

■  独自の教育体制で即戦力となる人材育成

新しいスタッフが能力を発揮するまでには、ある程度の教育期間が必要です。その負担を少しでも軽減できるよう、ミャンマーとインドネシアに設けた日本語学校で、配属前の事前教育を徹底しています。約半年間にわたる集中的かつ企業のニーズに合致したテーラーメイドなトレーニングを通じて、日本語はもちろん、日本の文化やビジネスマナーを学びます。入社したその日から現場の一員として貢献できる外国人の育成を目指しています。

■  高い日本語力を持つ人材育成とサポート

職場におけるスムーズな業務遂行の基盤となるのが、実践的な日本語力です。人材の教育では、資格試験の対策だけでなく、現場でのコミュニケーションを重視した会話練習に多くの時間を割いています。高い日本語力を持つ人材は、業務の指示を正確に理解し、自らの考えを的確に伝えることができます。就労後も、多言語対応スタッフによる定期的な面談で外国人の職場定着をサポートします。

■  介護分野における人不足解消のお手伝い

日本の社会にとって、介護分野の人材確保は喫緊の課題となっていますが、この重要な分野で活躍したいと願う、志の高い外国人の育成に力を入れています。介護技術の指導はもちろんのこと、利用者様の心に寄り添うことのできる、思いやりの精神を育む教育を大切にしています。温かい心と専門知識を兼ね備えた人材が、日本の介護現場の未来を支える一助となれるよう取り組んでおります。

■  飲食業界で活躍できる意欲ある人材

当社では、ホール・キッチンの双方で活躍できる人材育成を重視しています。ホールでは、明るい接客や気配りなど、基本となるホスピタリティを徹底的に指導します。一方キッチンでは、調理補助スタッフとして必要な基礎から学び、お店のメニューに沿った実践的なトレーニングを行うことで、即戦力としてサポートできるスキルを身につけます。調理でしっかり下積みを積みながら、将来的にはホールでも自信を持って活躍できるよう、段階的な育成環境を整えています。日本での就労に強い意欲を持つ外国人が、飲食の現場で幅広く輝けるよう、全力でサポートいたします。