外国人の人材紹介はかいじ人材株式会社 | 代表あいさつ

深刻化する日本の人材不足という課題に対し、海外の意欲あふれる若者の力が大きな可能性を秘めていると信じ、この事業を始めました。事前の徹底した教育で個々の能力を引き出し、就労後の手厚いサポートで職場への定着を支援することで、企業様と人材の双方が成長できる関係を築きます。これからも、日本と海外の架け橋として、人と企業の未来を創造するお手伝いを続けてまいります。

かいじ人材株式会社のWebサイトをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社は、人手不足に悩む日本の企業に、弊社提携先の全寮制の日本語・職業訓練学校で厳しくトレーニングされた日本語堪能な特定技能ミャンマー人材・インドネシア人材をご紹介し、その後も登録支援機関として、日本人だけではなく日本語堪能なミャンマー人・インドネシア人の社員が一体となり、一気通貫のサービスを提供しております。既に外国人材を多数受け入れている大手企業は勿論ですが、初めて外国人材を受け入れる地方の中小企業であっても、弊社を起用していただくことで、特定技能外国人材を万全の体制で受入れし、定着させていくことが可能です。

私はMBA修了後の2006年、当時独立系M&Aブティックとして最大手だった株式会社レコフに入社し、その後独立し、現在かいじキャピタル株式会社の社長もしておりますが、キャリアの大半を、M&Aアドバイザーとして、全国の多くの企業の経営者の方々と向き合ってきました。
近年、特に多い経営者のお悩みが、まさに人手不足です。少子高齢化による労働力不足は今後も不可逆的に進み、日本が国力を維持・発展していくためには、外国人材を積極的に活用していく必要があります。幸い、我が国には、先の大戦による廃墟の中から世界第二の経済大国まで上り詰めるに至った先人達の築いた揺るがぬ国家ブランドがあり、多くのミャンマーやインドネシアの若者達は、2021年の政変以降、非常に厳しい経済・政治状態が続いていて、日本での就労を目指してくれています。特に、ミャンマーにおいて、月々の給与が2万円にも満たないというなか、多くの若者が熱心に日本語を学び、日本での就労を目指してくれています。そうした人達の日本での就労という夢を叶え、人手不足である日本企業のお悩みも解決し、皆が幸せになっていくという形を作るお手伝いをするのが弊社の役割です。

お客様、支援対象となる特定技能外国人材、弊社の社員をはじめステークホルダー皆が幸せとなることを常に意識しつつ、登録支援機関として成長を続けていけるよう一同尽力して参ります。何卒宜しくお願い申し上げます。