かいじ人材　登録支援機関

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こんなお悩みありませんか

かいじ人材登録支援機関では、
全てのお悩みを解決します

当社が選ばれる5つの理由

  • 01
    人材教育から企業への派遣を
    ワンストップでおまかせ

    当社は、ミャンマー人材の育成から企業への派遣までを一貫してサポートする専門会社です。現地での徹底したトレーニングと、日本企業のニーズに即した人材選定により、高品質な人材派遣サービスを提供します。

  • 02
    語学能力と
    働くモチベーションが
    高い人材をご紹介

    優れた語学能力と高い働く意欲を持つミャンマー人材を企業様にご紹介します。日本語能力レベルN3以上の厳選された人材は、専門的な教育とトレーニングを経て、即戦力として企業の発展を支えます。

  • 03
    特定技能外国人を雇用した後も
    万全のサポート対応

    各種手続きのサポートから、文化や言語の壁を越えるための支援まで、全面的にサポートいたします。継続的なコミュニケーションとフォローアップを通じて、外国人労働者が日本で快適に生活し、長期的に貴社に貢献できるようお手伝いします。

  • 04
    実質負担費用が
    低コスト

    採用プロセスから雇用後のサポートまで、一貫して効率的なサービスを提供することで、企業様の実質負担費用を最小限に抑えます。豊富な経験とノウハウを活かし、無駄を省いたコストパフォーマンスの高い人材派遣を実現します。

  • 05
    社会課題と企業・従業員の
    需要供給に貢献

    現地での適切な教育とトレーニングにより、即戦力として活躍できる人材を育成し、日本企業の多様なニーズに応えます。また、雇用機会の創出を通じて、ミャンマーの経済発展にも寄与します。

お問い合わせ

採用面接の様子

  • 2025年　愛知県の外食業に配属予定者
  • 2025年　愛知県の外食業に配属予定者
  • 2025年　神奈川県の外食業に配属予定者
  • 2025年　新潟県の介護業に配属予定者
  • 2025年　新潟県の介護業に配属予定者

特定技能外国人を採用するメリット

  • 仕事のマニュアル化による
    運営の仕組み化

    外国人材に正確に仕事を理解して貰う為には、マニュアル化が必須です。
    結果として、会社運営の仕組み化が進み、業務効率向上、人件費削減の実現が可能です。

  • 1億人の中からではなく
    80億人の中からの採用が可能に

    日本の人口、とりわけ労働人口が減少するなか、世界では人口増加中です。
    より多くの優秀な候補者から採用することで、競争力強化、業容拡大が可能になります。

  • 多様性からの新たな
    ビジネスチャンスの創出

    考え方、宗教、言語の違う人達が共に働くことで、新たなビジネスチャンスが創出されます。
    ミャンマー人はその中で日本人との文化的親和性が高いといわれています。
    また旧英領で英語が得意な人材も多く、インバウンド対応等でも強みになります。

特定技能とは

入国までの採用スケジュール

＜内定前＞

＜内定後～入国まで（平均約5か月）＞

ミャンマーから日本の入国手続きは「約５か月程度」掛かります。
この期間に、面接合格者（内定者）を「全寮制」の大樹日本語学校にて、日本語力＋α
（外食では、調理器具の使い方等、介護では、ナオミ介護施設での実習等）の知識や技術を学び、
入国までの間に徹底した日本語教育、職業訓練を行います。

大樹日本語学校の
日本語・生活教育カリキュラム

基礎教育（約5か月）
月～土　9:00～16:30 + 毎日の日記

日本語教育

  • 教科書と動画教材を使用した教育
  • 単語集を使用した教育
  • 会話練習
  • レベル確認テスト（毎月実施）
  • 日記（毎日）

日本の生活

  • 実習生用教科書を使用した教育
  • 日本とミャンマーの違い
  • 衣食住について
  • 日本人の基本的な考え方

日本のマナー

  • 挨拶
  • 職場でのマナー、掃除

思想教育

  • 技術実習の現状
  • 将来の夢とそれに対するアプローチ
  • 失踪対策
  • 技能実習制度の理解

生活指導

  • 掃除、ごみの分別
  • 料理実習
  • 寮での共同生活
  • 運動
  • 日本式生活スタイル
  • 個別面談（毎月）

日本語教育

  • 業界別用語、実践会話
  • 受け入れ先別指導
  • 組合様、会社様、事業内容の確認

生活指導

  • 大きな声で元気な挨拶
  • 日常生活マナー
  • チームでの共同作業

項目指導

  • 実習場面での日本語

    最終確認事項

  • 出入国の準備、指導
  • 日本に持参する物品確認
    （不必要に不要なものを持って行かない）
  • 組合様/企業様からのお願い事項
  • 将来の夢の再確認
    （単なる出稼ぎではなく、夢を叶えるためのOJT期間）
  • ご両親への手紙、日本で叶える夢について
  • 出国前、最終個人面談

内定後、全寮制の大樹日本語学校で入国までの5〜6か月間（約900時間）
徹底した日本語教育（入国までにN2レベルを目指します）
と日本で暮らすための生活教育を行います。

お問い合わせ

他社は段階ごとに業務発注、
外注となりますが、
弊社では内製化しているので、
スムーズに紹介が出来ます。

料金体系を見る

当社のミャンマー人スタッフ紹介

元々技能実習生として日本で勤務したことがある
ミャンマー人メンバーです。
2024年3月からはフルタイムで当社に勤務し、
企業様及び特定技能のサポートを行っています。

  • Maung Thein Dan
    高峰 暖（たかみね だん）

  • Zin Mu Mu Khaing
    （ジン ム ム カイン）

  • Su Kalayar Moe
    （スカレヤモー）

  • Khine Thazin Aung
    （カイ タジン アウン）

  • Syahryan Alhamdiansyah
    （シャーリアン アルハムディアンシャ）

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採用企業実績

介護

外食

その他

建設・飲食料品製造
ビルクリーニング
ホテル等

導入までの流れ

  • お問い合わせ

    当ページより、メールまたはお電話にてお気軽にお問い合せください。

  • ご相談・ヒアリング

    業務内容や就業場所、採用人数や求める人物像などを詳しくヒアリングさせていただきます。
    また、その他のお悩みについてもお気軽にご相談下さい。

  • ご提案・費用のご相談

    弊社よりプランをご提案させていただき、費用などのお見積りを提出させていただきます。

  • ご契約

    ご契約後も、様々なご相談に対して一緒に考え、解決に向けたサービスをご提案致します。

ABOUT US

日本の労働力不足とミャンマーの貧困を解決するために、私たちは架け橋となります。
日本企業とミャンマーの優れた人材を結び付け、共に成長し、より良い未来を創造することを目指して、ミャンマーの人々に新しい機会を提供し、日本企業には信頼できる労働力を提供します。
双方のニーズを満たし、経済的な発展と文化的な交流を促進することで、持続可能な社会を実現します。
未来を繋ぐ、ミャンマー人材の架け橋へようこそ。

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