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<title>記事一覧</title>
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<title>【Part 2】 オンライン面談に関して</title>
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【オンライン面談の実施について】
現地（ミャンマー・インドネシア）の候補者と企業様をオンラインで繋ぎ、選考を実施いたします。
面談形式：採用枠1名に対し、候補者2名程度と約1時間の質疑応答。
事前資料：履歴書に加え、写真だけでは伝わらない雰囲気を確認できる「個人紹介動画」を事前にお送りします。
選考基準：企業様の求人票に基づき、年齢・性別など雇用体系に合わせた最適な候補者を弊社でスクリーニングいたします。
【内定後のカスタムメイド研修】
内定後、入国までの約5～6ヶ月間、大樹日本語学校にて企業様専用の教育プログラムを実施いたします。
語学力の向上：N3レベルからN2相当への引き上げなど、より高度なコミュニケーション能力を養います。
現場直結のスキル研修：
介護：現場ですぐに役立つ専門用語の習得。
外食：グランドメニューの暗記、盛り付け、包丁技術の習得。
その他：企業様の業務に合わせたオーダーメイドのカリキュラムが可能です。
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<link>https://kaiji-jp.com/blog/detail/20260507144814/</link>
<pubDate>Fri, 08 May 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
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<title>特定技能人材の送迎サポートと電車利用支援</title>
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弊社では、特定技能人材の送迎を行う際、車での対応だけでなく、勤務地が都市部の場合には電車を利用することもあります。特に東京や大阪などの大都市では、日常生活や通勤において電車の利用が欠かせません。そのため、来日後に困ることがないよう、実際に電車での移動を経験してもらい、日本の交通システムに慣れていただくことを大切にしております。また、切符を購入するのではなく、普段の生活で便利に利用できるICカードを用意し、使い方やチャージ方法についても丁寧にご案内しています。実際に駅で操作をしながら覚えていただくことで、通勤や休日の移動も安心して行えるようサポートしております。
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<link>https://kaiji-jp.com/blog/detail/20260428135035/</link>
<pubDate>Thu, 30 Apr 2026 12:00:00 +0900</pubDate>
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<title>香川県の介護施設に勤務するミャンマー人特定技能人材の定期訪問面談報告</title>
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弊社が担当している香川県にある介護施設で従事しているミャンマー人の特定技能人材の定期面談を、今回直接訪問にて実施いたしました。直接面談を行うことで、本人の表情や職場での様子をより詳しく確認することができ、業務面・生活面の状況についても安心して話を聞くことができました。対面でのコミュニケーションにより、小さな悩みや不安にも早めに気付くことができ、より適切なサポートにつながると感じております。今後も定期的な訪問面談を継続し、安心して働ける環境づくりを支援してまいります。
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<link>https://kaiji-jp.com/blog/detail/20260428133702/</link>
<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 14:00:00 +0900</pubDate>
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<title>【Part 1】求人から面接の流れに関して</title>
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有難いことに、多くのお問い合わせを頂戴しております。「人材不足により雇用したい」けれども、初めて特定技能人材を採用される企業様からするとハードルが高く感じられると思います。まずはお気軽にお問い合わせください。企業様の求める人材・人数・時期のヒアリングをさせて頂き、提携しているミャンマーとインドネシアの大樹日本語学校を通して現地に求人をかけます。
事前にお送りしている、候補者の履歴書や紹介動画をもとに求人票を頂いてから2週間以内をめどにオンラインで面接を執り行ないます。続く・・・
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<link>https://kaiji-jp.com/blog/detail/20260420092712/</link>
<pubDate>Mon, 20 Apr 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>北海道介護施設で就労予定のミャンマー人２名の入国対応を実施</title>
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北海道の介護施設で就労するミャンマー人2名の入国対応や就労開始までの手続きを、新千歳空港でのサポートを中心にスムーズに実施しました。
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<link>https://kaiji-jp.com/blog/detail/20260416103600/</link>
<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 12:00:00 +0900</pubDate>
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<title>東京都の蕎麦店に勤務するミャンマー人特定技能人材の面談報告</title>
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弊社が担当している東京都にある蕎麦店で従事しているミャンマー人の特定技能人材の定期面談訪問を行いました。
久しぶりの面談となりましたが、対象者は体調も良好で、明るい表情で業務に取り組んでいる様子が見受けられ、安心いたしました。日本での生活や業務にも徐々に適応してきており、日々前向きに努力している姿が印象的でした。
今後もさまざまな課題が予想されますが、無理のない範囲で着実に成長していけるよう、引き続きサポートを行ってまいります。
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<link>https://kaiji-jp.com/blog/detail/20260409173112/</link>
<pubDate>Mon, 13 Apr 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
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<title>清水寺周辺のレストランに勤務予定のインドネシア人材の受け入れ対応を実施いたしました。</title>
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入国おめでとうございます！
当該人材は、清水寺付近の飲食店に配属され、無事に入国後の受け入れを完了しております。現在、入国後に必要となる各種手続きを順次進めております。配属先は観光地に近い立地であるため、周辺環境や生活面への適応も重要となりますが、本人の状況を確認しながら、生活および就労開始に必要な支援を丁寧に行っております。今後も登録支援機関として、個々の状況に応じた柔軟な対応を行い、安心して就労・生活ができるよう継続的にサポートしてまいります。
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<link>https://kaiji-jp.com/blog/detail/20260407131720/</link>
<pubDate>Thu, 09 Apr 2026 12:00:00 +0900</pubDate>
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<title>【重要なお知らせ】外食業分野における特定技能1号の受入れ停止について</title>
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平素より当社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。
このたび、農林水産省および出入国在留管理庁より、外食業分野における特定技能1号の受入れに関して、重要な発表がありました。外食業分野では、特定技能外国人の在留者数が増加を続けており、2026年5月頃には受入れ上限である5万人に達する見込みとされています。これに伴い、制度の適正な運用を維持するため、2026年4月13日以降、受入れに関する制限措置が実施されることとなりました。今回の措置における主なポイントは以下の通りです。・2026年4月13日以降、外食業分野における特定技能1号の新規受入れ（COE申請）は停止・同日以降の在留資格変更申請は原則不許可・ただし、すでに特定技能（外食業）として在留している方の転職は引き続き審査対象・在留期間の更新については、これまで通り対応可能このように、新規での人材受入れは大きく制限される一方で、すでに日本国内で就労している特定技能人材については、一定の範囲で引き続き活用が可能となっています。今後は、海外からの採用に代わり、国内に在留している特定技能人材の転職採用がより重要な選択肢となることが予想されます。企業様におかれましては、制度変更を踏まえた柔軟な採用戦略の見直しが求められます。
当社では、最新の制度動向をもとに、企業様の採用活動をサポートしております。
ご不明点やご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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<link>https://kaiji-jp.com/blog/detail/20260401105357/</link>
<pubDate>Thu, 02 Apr 2026 12:00:00 +0900</pubDate>
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<title>入国後の買い物案内サポートを実施</title>
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入国後の支援の一環として、特定技能人材への買い物案内サポートを実施いたしました。
入国後は各種手続きだけでなく、新生活を始めるための日用品や生活必需品の準備も重要となります。当社では、鍋やサンダルなどの生活用品に加え、日本へ持ち込むことが難しい食材などの購入についてもサポートを行っております。こうした支援により、特定技能人材が生活面での不安を軽減し、就労開始後は業務に集中できる環境づくりを行っております。
今後も登録支援機関として、生活面・業務面の両方から継続的なサポートを提供してまいります。
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<link>https://kaiji-jp.com/blog/detail/20260318173713/</link>
<pubDate>Mon, 30 Mar 2026 09:30:00 +0900</pubDate>
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<title>パン屋で働く外国人材4名の受け入れ対応を実施</title>
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パン屋で勤務する外国人材4名の受け入れ対応を実施いたしました。
4名は同一の勤務先に配属され、同日に入国しているため、入国後の各種手続きを順次進めております。しかしながら、地域によっては銀行口座開設の対応人数に制限があり、1日あたり2名までの受付となるケースもあるため、すべての手続きを1日で完了することが難しい状況も見受けられました。
そのため、スケジュールを調整しながら複数日に分けて対応を行い、生活および就労開始に必要な手続きを確実に進めております。
今後も登録支援機関として、状況に応じた柔軟な対応を行いながら、安心して就労・生活できるよう継続的にサポートしてまいります。
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<link>https://kaiji-jp.com/blog/detail/20260318172518/</link>
<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 12:00:00 +0900</pubDate>
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